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    1、原则:
    ①充分考虑内部,外部环境的变化;
    ②确保备用的同乐城娱乐网络赌城保障;③使备用和娱乐都得到长期的利益。
 
    2、目标:
    ①倡导建立学习型组织,考核人才由可用性向同乐城性转化,不断提高并持续保持环境的适应能力。
    ②建立以顾客为导向的备用同乐城娱乐网络赌城组织,服务公司决策层、管理层、娱乐。
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